Демократический метод базируется на коллективном принятии решений . Однако он может иметь разрушительные последствия в кризисные времена, когда требуется быстрое принятие решений. Руководитель много внимания уделяет заботе о сотрудниках и мало – заботе о задачах и производстве. При таком подходе они работают в теплой атмосфере , приятном и дружеском окружении. Менеджер считает, что именно такой подход создает условия для самомотивации и усердного труда.
Идите сюда темно бирюзовый цвет в одежде http://personagrata-tlt.ru/pochemu-vam-nuzhna-garderobnaya-kapsula-2/, базовый гардероб по типу фигуры, сочетание цветов в одежде фиолетовый с черным, сочетание лавандового цвета с красным в одежде.
В 1960-е американский социальный психолог Дуглас Макгрегор предложил теорию X и Y, в которой говорилось о мотивации людей и управленческом поведении.